*** 销售的工资在多少（电销 *** 工资多少）

一般说来销售 *** ，待遇怎么样？

正规公司的销售待遇一般有：

1、基本月薪 2、综合补贴3、年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。4、销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。5、奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。6、医疗保险以及退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。

销售 *** 的待遇，根据行业的不同有不同的待遇。有的行业待遇十分差，有的行业待遇一般，有的行业待遇十分好，其次根据自身的实力也有关系，实力强的待遇也会更好。

其次就是根据学历来划分，学历高的和学历低的待遇也不一样，总所周知，学历压死人，学历高的起点总是高，而学历低的起点总是低，这是社会常态，学历高的做销售，一般待遇都非常好，而学历低的做销售待遇就不那么理想了，当然通过日后的努力及奋斗，待遇好坏都是不一定的。

然后，销售的待遇和你的业绩也有关系。绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核主要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。它往往和薪酬直接挂钩，但可以为价值评价提供依据。这种考核中主管对员工的评价不仅反馈员工的工作表现，而且可以充分体现主管的管理艺术。因为主管的目标和员工的目标是一致的，且员工的成绩也是主管的成绩，这样，主管和员工的关系就比较融洽。主管在工作过程中与下属不断沟通，不断辅导与帮助下属，不断记录员工的工作数据或事实依据，这比考核本身更重要。

所以考核业绩过关，甚至远远超过企业所要求的，那么你的待遇将会得到很大的提高。

*** 薪资水平

一般是3千到5千。

*** 上班不用穿工装，工作环境就一般的办公室，工资待遇的话3500-5500，因为有绩效工作主要是客户办理分期等业务的奖金。

大多数外包公司 *** 工资在4k至6k，英文至8k，需要轮班，无固定周末，节假日包括过年需值班。

银行外包 *** 一般一个月多少钱

外包 *** 一般有3种收费标准方案：专职坐席固定薪资、底薪加提成收费方式、按咨询量收费方式。

专职坐席：根据店铺情况和要求，一般收费固定4500-5500元每月不等，可以约定绩效考核;

底薪加提成：一般每个班次1500元底薪+ *** 销售额1%-3%左右的提成;

咨询量收费方式：一般按咨询量情况收费价格在八九百到几千不等。这种方式目前比较受欢迎，性价比比较高。 *** 一个月，大概多少钱 *** 每个地区的工资待遇都不一样，一般在2000到8000左右。

网店 *** 薪酬水平

平均约5320元。

据数据统计，网店 *** 平均工资约为5320元每月，尤其是每年的双十一期间， *** *** 求职需求双高，网店 *** 求职需求增幅达15.8%，网店 *** 平均薪资环比增长34.7%，平均月薪达可7230元。

网店 *** 工资一般是底薪+提成的方式计算，而底薪一般是1100-2000不等，其中销售额个人2%提成，个人退货扣4%，买家没有咨询 *** 就直接拍的1%均摊，月结，但是月底会把退货减去。