成功的简历应遵循那些原则（写简历遵循的三大原则是什么）

优秀简历要遵循哪些规则

从HR的角度来谈下吧：

1.首先确保格式正确。花哨的，多种颜色堆砌绝不可取，而大家用的最多的表格式的，太僵硬完全无特色。

2.一定注意主题要明确。你想简历投递成功，首先你要分出自己应聘的几个方向的大类，依据不同的大类，针对性写你的简历，你期望用一份简历“百搭”你所应聘的所有职位，那是绝对绝对不可取的。以一个媒介方向学生的应聘来举例吧，他可应聘的方向有很多，比如甲乙方媒体的创意,策划和文案，还可以应聘咨询行业的媒介分析，还可以应聘 *** 公司的策划，营销职位。既然分出不同的方向，就需针对性写几份简历，在优势方面阐述自己与职位匹配的部分。这样的投递，得到面试机会的可能性至少可以提高30%。

3.简历必须语言精简，但重点突出。请精练简历的语言，能用10个字说清楚，请别夸张的说上百十个字，不是你写的多就能说明自己该引起重视。要看清楚你所应聘职位的职位要求，然后根据要求针对性写你的优势，最后，把自我评价优势这项倒到你简历的最前面，让HR一打开简历就可以看到。所谓重点突出，是将你引以为傲的东西放在最前面。如果你做过如职位所要求的项目或者实习，请在个人信息周后紧跟工作或者项目经历；如果你认为你简历最突出的只有你的教育背景了，那紧随其后的就是你的教育经历；请认真分析职位要求，请认真总结自我优势，这一点也能帮你提高投递成功的几率。

4.注意要诚实。诚实是简历最可贵的原则，也关乎你的职业可信度，请不要随意毁了它。

可以参考下，以下是网上补充的简历六原则：

十秒钟原则

当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?一般情况下，简历的长度以a4纸1p为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。

清晰原则

清晰的目的就是要便于阅读。就象是 *** 一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

真实性原则

不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。大多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司(尤其是外企)在提供offer前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出。不可以撒谎，但可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假。

针对性原则

如果对于不同行业、不同公司和不同职位，你所提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。试想一下，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己并没有太大关系的情书，你认为她还会考虑跟你约会吗?

“假如a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性;如果b公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性;假如c公司明确要求应聘者是上海户口，您在简历中说明自己是上海浦东区居民，这就是针对性。”不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。

价值性原则

使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜，工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。最近5年经历重点突出，独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可，不要过于详细描述，懂得适当留白。

条理性原则

要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理的表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉，其他信息皆可忽略。

简历需要优化但更重要的是内涵，在投递简历前一定要有明确的职业方向，这才是应聘成功与否的关键。在很多求职者中，很多人在写简历前并不知道自己的求职方向。

*** 一份出色的个人简历应遵循的基本原则有哪些

原则一：【全程原则】拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。 原则二：【变动性原则】目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整? 原则三：【实际原则】实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确实可行的途径。 原则四：【挑战性原则】目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已? 原则五：【合作性原则】个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性? 原则六：【一致性原则】主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致? 原则七：【可评量原则】规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。 原则八：【清晰性原则】考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当? 原则九：【激励性原则】目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用? 原则十：【具体原则】生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

优秀简历要遵循哪些规则？

其实一份好的简历的话，要遵循原则，就是说要实事求是，原则就是他自己的兴趣爱好啦，还有自己的能力之类都会写在上面的这样的话才能够更好地遵循原则，才能更好的去那个被拿出来让别人付工好的。

其实一份好的简历的话，要遵循原则，就是说要实事求是，原则就是他自己的兴趣爱好啦，还有自己的能力之类都会写在上面的这样的话才能够更好地遵循原则，才能更好的去那个被拿出来让别人付工好的。其实一份好的简历的话，要遵循原则，就是说要实事求是，原则就是他自己的兴趣爱好啦，还有自己的能力之类都会写在上面的这样的话才能够更好地遵循原则，才能更好的去那个被拿出来让别人付工好的。其实一份好的简历的话，要遵循原则，就是说要实事求是，原则就是他自己的兴趣爱好啦，还有自己的能力之类都会写在上面的这样的话才能够更好地遵循原则，才能更好的去那个被拿出来让别人付工好的。其实一份好的简历的话，要遵循原则，就是说要实事求是，原则就是他自己的兴趣爱好啦，还有自己的能力之类都会写在上面的这样的话才能够更好地遵循原则，才能更好的去那个被拿出来让别人付工好的。其实一份好的简历的话，要遵循原则，就是说要实事求是，原则就是他自己的兴趣爱好啦，还有自己的能力之类都会写在上面的这样的话才能够更好地遵循原则，才能更好的去那个被拿出来让别人付工好的。

优秀简历应该遵循哪些原则

个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。

(1)个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。

(2)个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，更好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。

(3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的更佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。

(4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。

(5)简历中不要面面俱到地展示你的才能，这样用人单位会抓不住重点。

(6)建议不要在简历中写明更低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛，这样更容易失去面试的机会。

写个人简历所遵循的三点原则

写个人简历所遵循的三点原则

写个人简历所遵循的三点原则，一份干净整洁、言简意赅的简历是更受欢迎的，如今的很多工作都需要简历，简历写的好不好直接关系到求职的成功与否， *** 出一份更具战斗力的个性化简历就显得尤其重要，以下分享写个人简历所遵循的三点原则。

写个人简历所遵循的三点原则1

一份卓有成效的个人 简历 是开启事业之门的钥匙。正规的 简历 有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进 简历 中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的 个人简历 ，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将 个人简历 视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取 面试 机会 。

写作出色 个人简历 之一原则是要有重点。一个 *** 者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上更大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

*** 简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为 面试 阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于 *** 者的立场就会明白： *** 时每次面视都需要较长时间，因此对 *** 者来说进入 面试 阶段的应聘者人数越少越好。 *** 者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动 *** 者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其 他无关信息，以免影响 *** 者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

写个人简历所遵循的三点原则2

写简历应注意的问题

1. 心理状态

*** 人员怎样鉴别简历？

写得好，当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。

所以，写简历的心理状态应该是：

1）力争面试；

2）至少保存；

3）杜绝被“扔”。

2. 记住YRIS

Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。一方面简历要写得好， 另一方面 *** 人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。 首先你应明白两点：之一，要了解 *** 人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。

3. 写有把握的

简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写 ，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让 他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。

4. 绝无拼写错误

现在文字处理软件都有拼写检查 (Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

5. 小心相近字

这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写 Major: Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

6. 避免明显的语法错误

这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语， 稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

7. 请友人帮忙看一下

这是非常有效的一个 *** ，一是从拼写、语法、句式等方面来看 ，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换 一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。

8. Objective写不写？

有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显 得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能 性。比如，毕业生在申请加入一家著名公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门 没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在其他部门工作的机会。 但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门 ，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写的'。

写个人简历所遵循的三点原则3

*** 网上简历如何突出自身优势

1、成绩

以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述，尽量让他感到，你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如"我"，"我们"等。

2、能力

对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

3、工作经历

应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的， *** 的还是 *** 的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从最近的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词。

4、技能

列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。

5、嘉奖

嘉奖是对你在学习和工作中因表现出色的肯定。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。可用一些细节说明加以强调。避免使用意义不明的缩写。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

6、职业生涯

着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。按对所求职位的重要性，依次列出标题。对支持标题的能力和成就加以突出。用词应精练，宜少不宜多。