在公司里认识了什么样的领导（在公司里认识了什么样的领导呢）

在公司中，员工认为什么样的领导是好领导？

一个真正的好领导并不是宠爱下级的领导，而是一个知人善用，利用他的工作人员的长处来合理的安排工作的。有功则赏，有过则罚。所有的工作人员一律平等对待，绝对不可以有偏有向。因为做为一个领导人，他有把事业发展壮大的义务，有帮助员工们脱贫至富的义务，所以做事一定要公正无私才行。身为一个领导者，他(她)们的目光一定要看得远，根据社会的变化能够做出正确的判断，凡事都要末雨绸谋，事先做好一切安排。以免事情到来时不知所措，错过发展机会。一个优秀的领导人，他(她)们总是比别人看的多，想得多一些。在工作中学习经验，不断的总结社会和工作中的得到的教训，去掉糟粕，保留精华，一步步的完美自己。做为领导人只有这样做，才能使自己头脑灵活运用，能根据社会形势的变化做不同的准备。

好领导，没有一个统一的标准，不论这个领导怎么样，总有喜欢他的人，更有看不惯他的人。职员和领导本来就站在两个不同的位置，所以必然会有一些分歧甚至矛盾。领导或者说老板，总喜欢你多干事少拿钱，可是你愿意吗。你希望升职加薪，领导不一定会把升职加薪的机会给你。不管怎么说，能让你进步，让你得到锻炼，必要时能让你提升格局，提高平台的领导都是好领导。即使你们之间常常会意见不同，你看不惯他的某些作派，但不管怎么都不会给你使绊子，让你混不下去的，就是好领导。我看到过，适应能力很强的同事，不但能适应环境，也能适应各种领导。定好目标，好好做事，为自己寻找发展的机会，让自己变的无可替代。

职场中，怎样的领导才是真正的好领导？

很多人在职场打拼一段时间后，慢慢升级为了领导，但是什么的领导才是真正的好领导呢？

个人认为一个好的领导应该具备以下几种特质。

之一、  学习

身为领导必须始终保持在不断的学习进步，不吸取新的知识很容易被人取代。可以通过阅读或者提问来学习，不耻于向懂行的人请教，这对自己有极大的益处。

第二、  实干

领导不是甩手掌柜，必须具备实干的能力，在下属搞不定的时候能出手解决是领导者的本色，但实干绝对不是事事亲历亲为，不放权的领导不是一个合格的领导。

第三、  自律

如果想带出狼性的团队，领导这必须自身有高度的自觉性。严于律己才能严于律人，自己不遵守规则，怎么会有信服力去管理别人。

第四、  想法

伟大的公司都有自己的核心思想，而这个核心思想是领导者清晰想法的反映。一个领导者能够开发并阐明自己商业思维才是领导的关键。

第五、  价值观。

领导者的价值观要和想法一致，因为价值观是真正让这些想法在团队落地的保障平台。一般来说，领导价值观应包括是否能认可贡献、坦诚沟通，以及促进团队合作。

第六、  情感能量。

领导者在传授他的想法时，能不能投入自己的情感，尤其是在做一些关键决策的时候，有情感的投入才能感染到手下人的情绪，这点十分重要。

以上就是一个好的领导者应具备的一些特质，希望对你有所帮助。

什么样的领导才是一个你眼中的好领导？原因是什么呢？

每一个员工都想拥有一个好领导，但每一个人对于好领导的标准都是不一样的，小编觉得拥有一个有能力而且情商又很高的领导，会是一件非常幸运的事情。因为这样的领导在职场当中的时候，会带领大家一起努力拼搏，争取让公司的收益越来越多，这样的话员工的工资自然也会慢慢的上涨；当然这些领导在下班之后也应该和蔼可亲，和员工们相处成为朋友，不要总是冷冰冰的，要有人情味。

工作能力非常强的领导更值得大家喜欢。一个公司当中的领导，如果事业心比较强，肯定会带着大家一起努力挣钱，公司也会蒸蒸日上，即使刚开始是一个平平无奇的小公司，未来也会做得越来越大，有很多大型公司的前身都是一些非常小的工作室，在经过各位人员的共同努力之下，老板的信心越来越足，而员工们能力也越来越强，自然会让公司有一个非常美好的发展方向。公司收益越大，大家获得的工资也会越多，而且也会有升职加薪的时候。各种福利待遇也会让大家特别满足。

领导在下班之后也应该和员工们交朋友。有些领导在大家印象当中都是做高能范儿的，他们不太擅长和别人交流，事事都在工作当中，这也不会让员工感觉到压力很大，所以在下班之后所有的事情都应该暂停，不能再聊一些公事，而老板也应该放下自己的身价，可以和员工多相处。

领导既需要有高情商，还要有很强的办事能力，这样的人才是大家心目当中的完美领导。既可以在工作上带着大家努力奋斗，而且在下班之后也能够让大家玩的更加轻松，不会受到公司的影响，享受完美的假期。

在你的心目中，什么样的领导算是好领导?

在职场中，与领导的关系是好是坏直接影响你在职场的前途。当你遇到一个好领导时，意味着你的职场前途一片光明。但是你真的知道一个真正好的领导吗？我们来看看真实的好领导是什么样子的。

如果你的领导符合以下两点，那你真的遇到了好领导！

在我大学实习期间，我很幸运遇到这样的领导。上班之一天，领导就跟我们说，上班要认真。在工作上，他对我们真的很严格。还是有些“魔鬼老板”的感觉，不是吗一点点懈怠是允许的，一点点事情需要完美。当时觉得很惨，就和朋友聊了几句。有一次部门聚餐，才发现生活中的领导并没有那么冷漠。很平易近人。后来同部门的前辈告诉我，领导对工作真的很严格，只是在工作上。但我们部门因此是公司收入更高的部门。领导会帮助我们获得更大的“福利”。在职场上，认真工作应该是你工作的之一要求。现在真的很感谢当时的领导。在他的严格要求下，我养成了“不管做什么工作，做完就查”的习惯。我可以在工作中严格要求自己。

在工作中，他会对你严格要求。但它也会为你争取更大利益，不仅仅是压榨；然而在生活中，我可以像朋友一样和你相处，不摆架子。不知道大家怎么看诸葛亮？大多数人认为诸葛亮是个好老板，为了蜀国大业，“鞠躬尽瘁，死而后已”。至于诸葛亮，很多人开玩笑说他是蜀国的“打工皇帝”。这是事实。他名义上是首相。但他有另一个身份，刘禅的“父亲”。但是请仔细想想，他真的是好领导？诸葛亮一生都在为所谓的“复兴汉室”奔走。我不得不自己处理一切，最后因为过度劳累而死。

好领导不需要自己处理所有事情，但是应该能够充分了解下属的能力，把工作分配给最合适的人。我不知道你有没有遇到过这种情况，领导给你各种你没接触过的工作。你不知所措。你有没有私下跟领导抱怨过这种事情？其实领导是在给你各种锻炼的机会，让员工不断提升自己。毕竟，只有员工的能力变强，整个部门的绩效才会好。领导者将有机会晋升到更好的职位。也间接创造了机会。这种领导不仅让员工提高能力，而且还能创造机会，是大格局，有远见的人。

在职场上，一定要学会区分好领导和坏领导。可能一开始我们认为不优秀的领导者，但结果是好领导。毕竟“马权远知，人心时知”。看了上面的内容，有没有发现你也有一个好领导？一个好的领导还应该做什么？

职场中，遇到什么样的领导你的职场生活会好过一点？

对于我们自己来说，如果在职场当中能够遇到一个非常好的领导，那么我们自己的职场生活肯定会过得好一点。因为毕竟领导是职场上面的主要存在，那么如果自己的领导非常的体恤员工的话，也会让自己的生活过得非常的轻松。并且会觉得在这样的一家公司当中工作的时候，是非常的开心的。有一些人他们自己就感觉在职场上面工作的时候，非常的难受，就是因为他们自己没有遇到一个好的领导。

遇到善解人意的领导

并且这样的一些领导很有可能还会剥削他们自己的私人时间，这个时候就会造成自己的心里面产生一些落差。因为我们自己毕竟是拿什么样的工资干多少事情，如果我们自己的工资与我们自己的付出不成正比的话，就会让自己感觉到十分的焦虑，这个时候也会产生一系列相应的心理问题。在职场当中，如果遇到这样的一些领导，我们的确也会感觉到是十分的幸运的。

会设身处地为员工考虑

因为并不是每一个职场当中的领导都是非常的友善的，如果能够遇到一个友善的领导。那么就说明我们自己是非常的幸运，并且对于我们自身的帮助来说也是很大的。有一些领导，他们自己在生活当中的时候特别体恤自己的员工。如果员工生病或者是有一些突 *** 况，他们自己就会给员工批假，并且这个时候也不会去扣员工太多的工资。

在员工出现了一系列的工作负担的时候，也会想办法去帮员工减轻负担，这样的领导的确会受到员工，让员工死心塌地为公司工作。在遇到这样的一些领导的时候，我们就需要去非常的相信他们。并且对于这样的一些领导来说，他们自己也希望与员工像朋友一样相处，在工作当中能够给自己带来一些比较好的感受，并且能够帮助自己的公司发展的越来越好。